تكلمنا في مقال سابق عن التوازنات الاستراتيجية بين الشركاء وكيف يبدأ التحول الى أحزاب داخل المؤسسة، وذكرنا أن الخاسر الأكبر في تلك الحالة هو نجاح العمل.
وتسائلنا كيف يتم تجنب الوصول الى هذه الحالة.
نشكر كل من كتب رأيه وتعليقه على المسألة.
في الواقع لا يوجد حل واحد لتلك المسألة، فهناك عدة حلول تتباين في نتائجها ولكنها جميعا تجنب المؤسسة الوصول الى حالة الصراع على السلطة التي ذكرناها في Tags: التوازن الداخلي
كيف تحقق الشركات التوازن الداخلي؟
