د. محمد مرعي مرعي
يعرف أي مبتدئ في علوم الإدارة وممارساتها في الدول والمؤسسات والمنظمات أن إدارة الموارد البشرية تمثل قلبها وعمودها الفقري ، إن صلحت يمكن أن تصلح كل المكونات الأخرى وإن فسدت سينهار كل شيء . وهذا ما أقرّه جميع من يعمل في إدارات الدول ومؤسساتها سواء أكان متخصصا نزيها أو جاهلا فاسدا.
فيما يخص الائتلاف وملحقاته (لا سيما الحكومة المؤقتة)، فقد أقرت عن عمد وبشكل ممنهج خيار الجهل والفساد المطلقين ، وعن سابق اصرار وتصميم بغية تنفيذ سياسة عمل تخريبية بحق الثورة ومستقبلها .
إذ في تقرير تلك الحكومة عن الربع الأول لعام 2014 ، ذكرت أنها ” تركز على الكفاءات الوطنية ذوات الخبرة العملية والتعليم العالي ” ، لكن بالعودة للجدول ص 11 ، تبين أنها مارست عكس ما ذكرت تماما في خطة الموارد البشرية : هناك 187 موظفا منهم 10 فقط فئة أولى أي يحملون شهادة جامعية فما فوق بنسبة 5 % .
أما فيما يخص العاملين في تلك الحكومة فهناك 47 موظفا يحملون شهادة جامعية فما فوق بنسبة 25 % من كافة موظفي الحكومة في خارج الأراضي السورية (معظم تلك الشهادات مزورة ومشكوك بصحتها )، وهناك 59 موظفا يحملون الثانوية والإعدادية بنسبة 31 % ،ونسبة 44 % ليس لديهم أي مؤهل علمي أي أميون.
وبالمقارنة بين موظفي تلك الحكومة في الداخل وخارج الأراضي السورية : هناك 23 موظفا في داخل سوريا مقابل 206 موظفين في الأراضي التركية ، أي أن نسبة من في سوريا هي 10 % فقط وكأن تلك حكومة مخصصة لغير الشعب السوري المنكوب وتعمل على خدمة الشعب التركي الذي لا يحتاج لها في أراضيه .
هذه الحقائق من تقرير تلك الحكومة يثبت أنها ليست حكومة ثورة بمعايير أي دولة أو منظمة أو ثورة تاريخية ، بل هي تشبه إدارة فرن خبز أو معمل اسمنت أو حظيرة تربية حيوانات . لأنه بموجب المعايير الدولية الحالية ( لننسى الثورة ) في كل إدارات ومنظمات العالم غير الإنتاجية يجب أن تشكل نسبة من يحملون الشهادة الجامعية فما فوق 80 % من إجمالي عدد الموظفين وترك النسبة المتبقية لأعمال خدمات سرية فقط ، وتعهيد أعمال الخدمة العادية لشركات خدمات بغية التخلص من نفقات غير لازمة وأعباءها ومشكلاتها الأخرى .
هذا يدل بشكل قطعي خلو تلك الحكومة من أي متخصص في إدارة الموارد البشرية بشكل فعلي، ومن هم موجودون يدّعون التخصص هو وهمي كما هو حال من يدير تلك الحكومة والائتلاف وملحقاته ، وتم اعتماد طريقة التوظيف وفق منطق شيخ العرب والحجي بحيث كل متنفذ يوظف أقرباءه ومن يخصه ومن يسمسر له ويقدم له المنافع من الأميين ، دون اتباع أي معايير علمية في ذلك الاختصاص الذي هو عامل النجاح الأول في كل المؤسسات والمنظمات .وينسب الفشل الشامل لتلك الحكومة والائتلاف وملحقاته لهذه الأسباب ، كونهم حاربوا أصحاب الكفاءة والتخصص واعتمدوا على الجهلة والمرتزقة كما اتضح في سرقاتهم بمقالين سابقين .
الأخطر في أسس إدارة الموارد البشرية المتبعة في تلك الحكومة ، قرار رئيسها (رقم 3 وبناء على النظام الأساسي) منح ما سمي وزراء مطرودين لأسباب تتعلق بالفساد وانعدام الأداء تعويض نهاية خدمة لكل منهم 15000 دولار عن فترة ستة أشهر، في وقت يموت أطفال سوريا في المخيمات بردا وجوعا دون أن يردهم أي عون مادي من تلك الحكومة المؤقتة بذريعة عدم توافر المال . أنا أسأل هذا المسمى رئيس حكومة وكل من معه : هل توجد دولة أو حكومة أو منظمة أو شركة في كل العالم يتضمن نظامها الأساسي منح تعويض نهاية خدمة عن ستة أشهر عمل لشخص ما ، وهل يحق لحكومة مؤقتة تعويض نهاية خدمة لموظف فيها ؟ هذه التعويضات تمنح بموجب تشريع من برلمان ويصدر بقوانين ،ولا يحق لأي شخص تنفيذي كحال تلك الحكومة دورها تنفيذي فقط إصدار تشريعات لها نفقات مالية دون مستندات قانونية لم يقرها برلمان الدولة ؟ كل قوانين وتشريعات العالم تمنح تعويض نهاية خدمة عن عمل يزيد عن سنة بشكل مستمر والتعويض لمدة شهر واحد ( فقط ) . لا شك أن هذا القرار يخفي ما يضمر له هؤلاء ، وهو سرقة الأموال التي بحوزتهم وتوزيعها عليهم وفق أساليب مافيات المال حين يستحوذون على أموال ويتقاسمونها فيما بينهم . إذ لا توجد مؤسسة في العالم منحت تعويض نهاية خدمة لشخص عمل ستة أشهر باستثناء ما حصل في الحكومة المؤقتة للثورة السورية !
عذرا على ما يبدو ، هؤلاء لا يديرون حكومة ثورة شعبية لها أنظمة وتخضع لقوانين ، بل مافيا مالية لسرقة أموال الشعب يتقاسمونها في غفلة عن كل رقابة أو قضاء ، ولديهم مرتزقة قانون وأعمال إدارية ومالية يفتون لها حسب ما يدفع لهم إذ يحلّلون الحرام ويحرّمون الحلال . قطعا ، هم موقنون أن هذه الأموال لا تخص الشعب السوري الثائر والمهجر والمنكوب ، بل تخصهم فقط ولذلك تصرفوا كمافيات لا تمت لمنطق العمل الإداري بصلة ، إضافة إلى أنهم خربوا قيم الثورة وأخلاقياتها وحطموا قوانينها واستخفوا بسمعتها وتضحياتها ودماء أبنائها . وثورة حتى النصر بمعية الرفاق المناضلين في الائتلاف والحكومة المؤقتة وملحقاتهما ؟؟؟
