قبل المقابلة |
· حدد هدف المقابلة · اجمع معلومات عن (الموضوع – الضيوف المحتملين ) · اختيار الضيف · التعريف بشخصيتك والجهة التى تعمل معها وبدء التواصل لتحديد موعد ومكان المقابلة ومدتها · صياغة الأسئلة (نوع الأسئلة – البعد عن الأسئلة البديهية والمركبة والايحائية والمتعالية – التنويع فى الأسئلة – المرونة فى الطرح – ترتيبها المنطقى – وضع مقدمة وخاتمة للحوار) · اطلب من الضيف تجهيز أى أوراق أو مستندات داعمة للموضوع للاستعانة بها فى اللقاء · تأكد من سلامة معداتك / سلامتك · تعرف على المكان قبل الذهاب واحرص على تواجدك فى الموعد قبل بداية اللقاء بنحو عشر دقائق · اختيار المظهر اللائق |
أثناء المقابلة |
· مقدمة لكسر الجليد / الاحماء (off record ) · تقديم شخصيتك وشرح الموضوع الذى تعمل عليه وسبب المقابلة · طرح الخطوط العامة للقاء · التأكيد على المدة اللازمة لاجراء للقاء · الحفاظ على آداب الحوار والابتسامة طوال المقابلة · الانصات والمتابعة لردود أفعال الضيف واجاباته · تجنب النظر فى الساعة ومراقبة الاتصال غير اللفظى · الحفاظ على التواصل بالعينين · تذكر أنك القائد /الاتزان الانفعالى · عدم التدخل فى توجيه الحوار بطرح آراء شخصية · الحفاظ على العدالة فى العرض · المرونة والقاء أسئلة متابعة · اليقظة وحسن التصرف فى مواجهة الحالات غير المتوقعة · اشكر الضيف على الآراء |
بعد المقابلة |
· مصافحة الضيف وتوجيه الشكر مرة أخرى على الوقت الذى خصصه لاجراء المقابلة · التأكد من تبادل معلومات التواصل مع الضيف · حث الضيف على اقتراح اسماء مصادر أخرى مرتبطة بالموضوع وإمكانية الحصول على نقاط تواصلهم · الحرص على ابلاغ الضيف بموعد الاذاعة أو النشر /تقديم نسخة · بناء الثقة والاتصال بالضيف فى المناسبات الرسمية والتهنئة والحرص على استمرار العلاقة الانسائية · احرص دائماً على تقييم المصدر وتحقق من المعلومات التى صرح بها · ثق فى حسك وبديهتك · ابحث دائما عن وجهة النظر الأخرى واسعى لاجراء مقابلة ترد على اراء الضيف
|